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    銀行招聘中管理培訓生是做什么的?發展方向怎么樣?

    2020-06-03 14:15:33  四川銀行招聘  來源:四川銀行招聘網 

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    6月到了,又是一年畢業季,打算報考銀行的同學你們準備好了嗎?銀行每年招聘人數多,招聘規模大,但是許多同學多銀行內部工作崗位并不是很了解。除了說起柜員崗、大堂經理這些比較明顯的崗位,還有一些需要被了解。今天中公金融人小編就帶大家來看看管理培訓生是做什么的?

    首先,對于管理培訓生崗位,很多擁有研究生學歷或國內一流大學畢業的優秀本科生同學都會想要去嘗試爭取,畢竟是按照未來管理人才來定位培養的,職業晉升也會相對更快一些。

    如果通過管培生路徑進入銀行工作,首先還是會統一參加銀行入職集中培訓,期間可能會組織管培生們與銀行的分行行長級別的領導舉行座談會,了解上層對于“新鮮血液”的期待和要求。培訓結束后,管培崗位會開始相應的輪崗。

    這里大家請注意,輪崗是與專業背景相關的,比如是金融管理相關專業的大部分同學,都會依次從柜員、客戶營銷顧問、貸款專員、公司業務專員以及信用卡業務專員等崗位進行輪轉,期間主要做一些支持類工作。

    在這個過程中,會綜合入職培訓考核成績、輪崗期間業務數據考核結果和各輪崗期間直屬領導的定性考量等因素,最終“定崗”在某個崗位。定崗是未來職業發展最關鍵的開端,決定了起步的高低。如果定在總部或者分行崗位,未來晉升的機會會更多,甚至經過幾年后調至下一級行做副行長或部門經理都是很有可能的。如果定在下面的支行甚至具體網點,可能在升遷路徑上會比定在總行的同學長一些。所以,管培崗在入職后的輪崗期會非常拼,只為求最終定崗的位置更高一些。

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